管理干部能力素质的提升是一个组织持续发展的关键。作为管理者，不仅要有深厚的专业知识，更要具备良好的领导力、沟通能力和决策能力。以下是一些建议，帮助管理干部提升自身的能力素质。

首先，持续学习是提升能力的基础。管理干部应当保持对新知识的好奇心和学习热情，不断更新自己的专业知识，同时也要学习管理学、心理学等相关知识，以提升自己的综合素质。

其次，实践是检验真理的唯一标准。管理干部应当将学到的知识运用到实际工作中，通过实践来锻炼和提升自己的能力。同时，也要勇于尝试新的方法和思路，不断探索和创新。

再次，良好的沟通能力是管理干部必备的能力之一。管理干部应当学会倾听和理解他人的观点，尊重他人的意见，并通过有效的沟通来达成共识和目标。

最后，领导力是管理干部的核心能力。管理干部应当具备清晰的愿景和目标，能够激发团队的积极性和创造力，同时也要具备正确的决策能力，能够在关键时刻做出明智的选择。

总之，提升管理干部的能力素质是一个持续的过程，需要不断地学习、实践和改进。只有通过不断地努力和挑战，管理干部才能真正提升自己的能力素质，为组织的发展做出更大的贡献。