随着社会的不断发展，企业对中高层管理者的要求越来越高，中高层管理者不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备一系列的职业化技能。在激烈的市场竞争中，中高层管理者需要不断提升自己的职业化技能，以适应不断变化的市场环境。

中高层管理者需要具备良好的沟通能力，包括与上级、平级和下级的沟通。良好的沟通能力有助于中高层管理者更好地了解上级的指示，更好地协调平级之间的关系，更好地指导下级的工作。

中高层管理者需要具备良好的团队建设能力。团队建设能力包括对团队成员进行合理的分工和授权，对团队成员进行有效的激励和约束，对团队成员进行及时的反馈和指导。良好的团队建设能力有助于提高团队的凝聚力和执行力。

中高层管理者需要具备良好的领导能力。领导能力包括对团队成员进行合理的激励和引导，对团队成员进行有效的沟通和协调，对团队成员进行及时的反馈和指导。良好的领导能力有助于提高团队的执行力和创新能力。

中高层管理者需要具备良好的自我管理能力。自我管理能力包括时间管理能力、情绪管理能力和自我学习能力。良好的自我管理能力有助于提高中高层管理者的效率和自我提升。

中高层管理者需要具备良好的决策能力。决策能力包括对市场环境进行准确的分析和判断，对决策风险进行合理的评估和控制，对决策结果进行及时的反馈和调整。良好的决策能力有助于提高中高层管理者的决策效果和决策效率。

中高层管理者需要不断提升自己的职业化技能，以适应不断变化的市场环境。只有不断提升自己的职业化技能，中高层管理者才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。