打造高绩效数字化营销团队，需要从以下几个方面入手：

1. 选对人：寻找具备数字化营销技能和经验的优秀人才，他们能够快速适应团队文化，并具备较强的学习能力和创新精神。

2. 明确目标：为团队设定清晰、具体的目标，确保每个成员都明确自己的职责和期望，从而提高工作效率。

3. 培养协作精神：鼓励团队成员相互支持、互补缺点，形成良好的团队氛围。定期组织团队活动，增强团队凝聚力。

4. 技术支持：提供先进的数字化营销工具和资源，让团队能够更好地开展业务，提高工作效率。

5. 持续培训：定期为团队成员提供专业培训，提升他们的技能水平，使他们能够不断适应市场变化。

6. 优化激励机制：设立合理的绩效考核和激励机制，让团队成员在实现个人价值的同时，为公司创造更大价值。

7. 加强沟通：保持团队成员与公司其他部门之间的良好沟通，确保信息的畅通，提高团队协作效果。

8. 赋予自主权：信任团队成员，赋予他们一定的自主权，让他们能够根据市场变化灵活调整策略，提高团队竞争力。

通过以上方法，我们可以打造一支高绩效的数字化营销团队，为公司创造更大的价值。